Architecte IT fonctionnel H/F

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Votre Mission

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous faites partie de l’équipe Architecture et travaillez avec de nombreux acteurs au sein de l’entreprise (Product Manager, Product Owner, Project Manager, Développeurs, Testeurs, équipes opérations, …) dans une méthodologie agile (Scrum).

Vous intervenez sur l’ensemble des domaines couverts par l’IT (provisioning, billing, selfcare, …) en étroite relation avec les domaines télécom.

Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à contribuer à de nombreuses activités.

Conception, mise à jour et évolution du système d’information

• Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise ;
• Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations ;
• Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre ;
• Définir un plan d’urbanisation cible et une trajectoire pour l’atteindre ;
• Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information ;
• Mettre à jour les référentiels documentaires.

Garantie de la cohérence du S.I.

• Analyser les expressions de besoin soumises par les métiers et produire avec l’aide d’experts une solution d’architecture fonctionnelle ;
• Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants ;
• Mettre en place un processus de gouvernance d’architecture afin de s’assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d’information cible ;
• Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données) ;
• S’assurer que tous les projets d’évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.

Conseil et aide à la décision

• Informer les différents acteurs du système d’information (direction informatique et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées ;
• Participer aux études de décommissionnement d’applications.
• Architecte chez Transatel c’est :
• Travailler dans un contexte international et multiculturel ;
• Côtoyer des clients de renom (Airbus, Microsoft, Jaguar Land Rover, …) ;
• Être au cœur de l’innovation dans une entreprise à la pointe dans le domaine de l’IoT ;
• Interagir constamment avec les équipes business (projets, produits) et les experts techniques ;
• S’épanouir avec des projets ambitieux et faire évoluer une plateforme Telecom mondiale en conservant l’agilité d’une PME

Et bien plus encore !

Votre profil :

• Vous êtes de formation Bac +5 Ingénieur Informatique ou Télécom.
• Vous disposez d’au moins 8 années d’expérience, notamment dans le développement logiciel puis en architecture fonctionnelle.
• Vous avez des qualités de communication orale et écrite, de pédagogie et d’écoute.
• Les acronymes TOGAF et eTOM vous sont familiers.
• Vous avez un tempérament de « problem solver », et êtes force de proposition.
• Grâce à votre expérience, votre compréhension des diverses technologies, votre capacité d’influence et votre charisme, vous êtes un référent auprès de vos collègues et obtenez facilement l’adhésion.
• Vous êtes à la fois pragmatique et avec une bonne capacité d’abstraction.
• Vous êtes organisé(e) mais également à l’aise dans un environnement très dynamique.
• Idéalement, vous avez déjà travaillé en environnement agile, de préférence SCRUM.
• Une expérience dans le secteur Télécom ou des services Internet sera un atout indéniable.
• La maîtrise courante de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• 1ière prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Les avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !