Ingénieur Sécurité Systèmes et Middleware H/F

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Le contexte

Face aux enjeux croissants de la sécurité des réseaux, des données et des applications, Transatel cherche à renforcer son équipe Systèmes d’un ingénieur doté de fortes compétences sécurité. Il s’agit du détachement d’un poste aujourd’hui rattaché directement au RSSI afin de mieux évangéliser la sécurité côté Système et faciliter les opérations de déploiement opérationnel. Un lien fort sera donc maintenu avec le RSSI et son équipe.

L'équipe

Au sein de l’équipe Infrastructure, l’équipe Systèmes a la charge du build et du run de l’ensemble des systèmes d’exploitation des serveurs physiques et virtuels, de nos clusters Kubernetes et d’un ensemble de composants de type middleware (proxys/reverse proxys HTTP, rabbitMQ, serveurs web, …). Sur la partie build, elle se base de plus en plus sur une approche Infrastructure as Code au profit de Ansible et Kubernetes. En run, elle est garante du maintien en condition opérationnel de ce même périmètre couvrant à la fois la production et les autres environnements.

L’organisation de l’équipe se veut agile, reposant sur des personnes autonomes et responsables. L’entraide et le partage de connaissance sont des moteurs importants de l’évolution de l’équipe et des individus.

Votre mission

Vous êtes rattaché à l’équipe Sysadmin, dans un rôle identifié de spécialiste sécurité.

En fort lien avec le RSSI et son équipe, vous proposez et avez la charge de l’implémentation des outils de sécurité basés sur les systèmes et/ou utilisés par les couches systèmes et/ou middleware (authentification technique avec FreeIPA, coffres-forts avec HashCorp Vault, …). Vous conseillez également l’entreprise et l’équipe sur l’utilisation de ces outils et leurs implémentations.

Vous accompagnez l’équipe Systèmes sur le renforcement de ses pratiques de sécurités (hardening, mises à jour automatisées…).

Enfin, vous analysez sous l’angle sécurité les nouveaux outils et technologie et proposez les bonnes mesures pour une intégration sécurisée. Une première mission importante à ce titre sera d’accompagner l’arrivée récente de Kubernetes en production.

En tant que référent sécurité de l’équipe, vous contribuez à la montée en compétence de vos collègues sur ce thème. En tant que membre de l’équipe, en fonction de votre expérience, vous pourriez contribuez, au-delà des projets spécifiquement sécurité, à l’ensemble des activités build et run, incluant potentiellement les astreintes.

Votre profil

De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans des postes approchants (Sysadmin, SRE, Ingénieur Sécurité, Dev(Sec)Ops, …), idéalement sur des environnements à très forte contrainte de disponibilité.

Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant qu’ingénieur système Linux et vous n’envisagez plus de travailler sans Ansible, git, Jenkins/gitlab-ci… (et autres outils Infrastructure as Code).

Vous avec une expérience de 2 ans minimum dans une fonction sécurité incluant le déploiement / la maintenance d’outils de sécurité et/ou la contribution à la sécurisation des configurations des systèmes d’exploitation ou des middlewares.

Vous connaissez les environnements on premise dans leurs dimensions hardware (x86), systèmes (Linux, principalement Debian et une pincée de Windows) et virtualisation (Xen et marginalement VMWare).

Idéalement, vous connaissez Kubernetes, à la fois dans son utilisation mais aussi dans ses problématiques d’isolation et de sécurité.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !