Juriste en Droit Social et Paie H/F (CDI)

En tant que juriste en droit social du secteur public, vous serez en charge de toute la veille juridique afin d’assurer la conformité légale et réglementaire de nos solutions logicielles RH & Paie à destination de nos clients du secteur public : opérateurs de l’Etat, collectivités territoriales et établissements publics de santé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, le service support/formation et notre équipe de développeurs afin d’assurer la conformité légale de nos logiciels. Vous devrez veiller à ce que les développeurs appliquent les nouvelles lois et réglementations dans nos logiciels mais aussi à ce que notre service support/formation puisse bien les appréhender. Conformité légale et réglementaire : Surveiller et analyser les évolutions législatives et réglementaires relatives au secteur public et aux technologies de l'information. Veiller à ce que nos solutions logicielles respectent les normes juridiques applicables aux clients du secteur public. Conseil juridique interne et externe : Fournir des conseils juridiques internes à nos différentes équipes notamment aux équipes de développeurs, de formateurs/chargés de support mais également à la direction et aux équipes commerciales et marketing. Évaluer les risques juridiques associés aux nouveaux projets. Informer nos clients du secteur public des changements législatifs et réglementaires en vigueur et par conséquent, de la mise en conformité de nos logiciels. Rédiger des articles et les diffuser sur notre site internet et nos réseaux sociaux. Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour nos collaborateurs et nos clients sur les questions de droit social et exigences applicables dans le secteur public. Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit social/droit du travail avec idéalement une spécialisation en droit public. Vous disposez d’une expérience significative en tant que juriste en droit social/droit du travail dans une société d’édition juridique (Wolters Kluwer, Lamy…) ou chez un éditeur de logiciels. Vous avez une connaissance approfondie des réglementations et lois applicables au droit social/droit du travail idéalement dans le secteur public. Idéalement, vous connaissez les conventions collectives applicables au secteur de la santé et aux collectivités territoriales. Vous êtes en capacité d’analyser les risques juridiques et de fournir des solutions pragmatiques. Conditions et Avantages Poste basé dans nos bureaux de Paris-La Défense (92) ou dans nos bureaux de Lille-Villeneuve d’Ascq (59) avec plusieurs jours de télétravail par semaine selon les usages de l’entreprise. Présence au bureau de Paris-La Défense ou de Lille-Villeneuve d’Ascq à minima 1 fois par semaine. Déplacements ponctuels dans nos différents bureaux de Paris-La Défense (92) ou Lille-Villeneuve d’Ascq en fonction de votre bureau de rattachement et dans nos bureaux de Brignoles dans le Var (83). Frais de déplacements professionnels pris en charge. Poste en CDI 39h avec 10 jours de RTT. Prime pour les déplacements professionnels + Prime vacances conventionnelle + Prime d’intéressement avec possibilité de placement sur un Plan Epargne Entreprise (PEE). Prime de cooptation. Prime PPV. Carte Titres Restaurant et mutuelle attractive. Élap évolue dans le secteur stimulant de l’édition de logiciels. Depuis plus de 40 ans, nous développons des solutions logicielles destinées aux Opérateurs de l’Etat, aux Collectivités Territoriales et aux Etablissements Publics de Santé. Editeur de référence pour les Administrations Publiques, nos solutions logicielles répondent à la totalité des besoins de nos clients sur l’ensemble du territoire français en matière de comptabilité/finance, de gestion des Ressources Humaines et de gestion des patients.

Location: Puteaux, FR

Posted Date: 9/23/2024