Talent Manager H/F (Intérim)

Exakis Nelite, entité du groupe Magellan Partners, est le premier partenaire pure-Player Microsoft en France avec l’ambition de devenir le premier partenaire Européen et en Afrique Francophone avec sa forte présence au Maroc. Nés du rapprochement de 2 leaders spécialistes de l’intégration des solutions Microsoft, nous allions expertise technique et fonctionnelle pour répondre concrètement aux enjeux de demain : accélération de la transformation digitale, CyberSécurité, Intelligence Artificielle, IoT, Data, transformation vers le cloud Azure, Services Cognitifs et Intelligence Artificielle… En rejoignant la communauté Exakis Nelite dans l’une de nos 15 agences, vous intégrerez une équipe passionnée et impliquée dans les projets les plus innovants. A la pointe des nouvelles pratiques et technologies, vous intégrerez la communauté Change management pour accompagner les grands comptes et entreprises de la région dans leur stratégie digitale et les nouvelles façons de concevoir l’environnement utilisateur qui en découlent. Recrutement En interface directe avec les managers de la Région Paris Hauts de France, vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement : Identification et qualification des candidats sur les plateformes d’emploi et les réseaux sociaux Planification des entretiens avec les opérationnels Réalisation d’un suivi hebdomadaire de l’activité recrutement Suivi de la relation avec les cabinets de recrutements référencés Assurer la gestion administrative des dossiers Accompagnement des collaborateurs durant leur période d’essai avec points d’étape Garantir l’application des processus de recrutement et d’intégration et les faire évoluer si nécessaire Animation des relations écoles avec les opérationnels Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement ou job-dating Suivi de déploiement des actions de rétentions Identification et remontée des difficultés techniques pour relais aux Directeurs de régions & Managers Formation / Développement du consultant ~ Suivi du déploiement des actions de formation Diplômé(e) d'un Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans maximum, hors alternance et stage), dans le recrutement des profils IT, venant, idéalement, d'une ESN. Orienté(e) résultat, vous aimez le challenge quotidien et êtes force de proposition. La rigueur, le sens du service et surtout un excellent relationnel, ainsi qu’une appétence pour les réseaux sociaux seront vos meilleurs atouts pour ce poste. LES AVANTAGES &##Mutuelle Prise en Charge à 100% &##Primes de Participation, d'Intéressement et de Vacances &##Télétravail Flexible : Un accord de 2 jours de télétravail par semaine &##Carte Tickets Restaurants Edenred : 9€ / jours travaillés Localisé à Paris (9ème), le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Location: Paris, FR

Posted Date: 9/22/2024