ISCOD
Alternance Chargé(e) de Talents - Quint-Fonsegrives (F/H)
Job Location
Quint-Fonsegrives, France
Job Description
Alternance Chargé(e) de Talents - Quint-Fonsegrives (F/H)
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.
Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement, un(e) Chargé(e) de Talents en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)
Vous êtes très à l'aise au téléphone
Vous êtes tenace, vous disposez d'une grande écoute, d'un très bon relationnel et d'une bonne élocution.
Horaires : du lundi au jeudi : de 9H à 12h00 et 13h00 à 17h00
Avantages : Tickets Restaurants
Supervision : Le candidat travaillera sous la supervision de son manager et la directionMissionsLe/la Chargé(e) de la Communauté de Talents est responsable de la création, la gestion et l’animation d’une communauté de talents pour le cabinet de traite les candidatures, pré-qualifie les profils, maintient la base de données à jour, et organise des événements pour fédérer les #xE9;s et tâches principales :
• Création et Gestion de la Communauté de Talents :
• Développer et entretenir une communauté de talents qualifiés.
• Organiser des événements (déjeuners candidats, webinaires, etc.) pour fédérer et
engager les talents.
Evaluation de profils en adéquation :
• Evaluer des profils et comprendre leurs parcours, attentes, et souhaits de carriè ;Traitement des Candidatures :• Gérer les candidatures entrantes et effectuer des pré-qualifications téléphoniques.
• Compléter les fiches candidats et les intégrer dans les viviers approprié à Jour et Gestion de la Base de Données :
• Mettre à jour l’outil In Recruiting avec les informations pertinentes.
• Assurer une mise à jour régulière de la base de données des talents.
• Créer des tâches de mise à jour dans le planer « VIVIER » par métier.
• Contacter 100 profils par jour en moyenne
Suivi des KPIs :
• Suivre et analyser les KPIs relatifs au nombre de profils par métier, région et ville.
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer les indicateurs de
performance.
Collaboration avec l’Équipe Marketing :
• Créer un ebook en collaboration avec le département marketing.
• Concevoir et envoyer des newsletters à destination des talents (offres d'emploi, conseils
pour les entretiens, etc.).Idées Additionnelles pour le Poste
1. Engagement des Talents :
o Mettre en place un programme de mentoring pour les nouveaux talents.
o Organiser des ateliers de développement de compétences (ex. : préparation aux entretiens, rédaction de CV).2. Innovation et Amélioration Continue :
o Utiliser des outils d’analyse de données pour mieux comprendre les besoins des talents et ajuster les stratégies de Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’expérience candidat et la rétention des talents dans le Expansion de la Communauté :o Développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer de nouveaux Participer à des salons de l’emploi et événements professionnels pour promouvoir le cabinet de recrutement. Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises.L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est Un réseau de plus de 20 000 anciens alumni *Plus de 2 000 entreprises partenaires100% des enseignants sont des professionnels expérimentésUn suivi individuel de chaque étudiant par un coachDes contenus pédagogiques « de pointe » avec une forte dimension professionnelleUn accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise L'ISCOD, l'alternance nouvelle génér...
Location: Quint-Fonsegrives, FR
Posted Date: 9/21/2024
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.
Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement, un(e) Chargé(e) de Talents en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)
Vous êtes très à l'aise au téléphone
Vous êtes tenace, vous disposez d'une grande écoute, d'un très bon relationnel et d'une bonne élocution.
Horaires : du lundi au jeudi : de 9H à 12h00 et 13h00 à 17h00
Avantages : Tickets Restaurants
Supervision : Le candidat travaillera sous la supervision de son manager et la directionMissionsLe/la Chargé(e) de la Communauté de Talents est responsable de la création, la gestion et l’animation d’une communauté de talents pour le cabinet de traite les candidatures, pré-qualifie les profils, maintient la base de données à jour, et organise des événements pour fédérer les #xE9;s et tâches principales :
• Création et Gestion de la Communauté de Talents :
• Développer et entretenir une communauté de talents qualifiés.
• Organiser des événements (déjeuners candidats, webinaires, etc.) pour fédérer et
engager les talents.
Evaluation de profils en adéquation :
• Evaluer des profils et comprendre leurs parcours, attentes, et souhaits de carriè ;Traitement des Candidatures :• Gérer les candidatures entrantes et effectuer des pré-qualifications téléphoniques.
• Compléter les fiches candidats et les intégrer dans les viviers approprié à Jour et Gestion de la Base de Données :
• Mettre à jour l’outil In Recruiting avec les informations pertinentes.
• Assurer une mise à jour régulière de la base de données des talents.
• Créer des tâches de mise à jour dans le planer « VIVIER » par métier.
• Contacter 100 profils par jour en moyenne
Suivi des KPIs :
• Suivre et analyser les KPIs relatifs au nombre de profils par métier, région et ville.
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer les indicateurs de
performance.
Collaboration avec l’Équipe Marketing :
• Créer un ebook en collaboration avec le département marketing.
• Concevoir et envoyer des newsletters à destination des talents (offres d'emploi, conseils
pour les entretiens, etc.).Idées Additionnelles pour le Poste
1. Engagement des Talents :
o Mettre en place un programme de mentoring pour les nouveaux talents.
o Organiser des ateliers de développement de compétences (ex. : préparation aux entretiens, rédaction de CV).2. Innovation et Amélioration Continue :
o Utiliser des outils d’analyse de données pour mieux comprendre les besoins des talents et ajuster les stratégies de Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’expérience candidat et la rétention des talents dans le Expansion de la Communauté :o Développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer de nouveaux Participer à des salons de l’emploi et événements professionnels pour promouvoir le cabinet de recrutement. Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises.L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est Un réseau de plus de 20 000 anciens alumni *Plus de 2 000 entreprises partenaires100% des enseignants sont des professionnels expérimentésUn suivi individuel de chaque étudiant par un coachDes contenus pédagogiques « de pointe » avec une forte dimension professionnelleUn accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise L'ISCOD, l'alternance nouvelle génér...
Location: Quint-Fonsegrives, FR
Posted Date: 9/21/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources ISCOD |
|---|