PwC
Manager Transformation de la fonction RH | CDI | H/F
Job Location
Neuilly-sur-Seine, France
Job Description
Line of Service
Advisory
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
Sustainability
Management Level
Manager
Job Description & Summary
L'équipe Human Resources Function Transformation cherche à s'agrandir avec de nouveaux profils qui pourront l'aider à poursuivre son développement sur le marché français et à l'intérieur de PwC.
Rejoignez une équipe en pleine croissance disposant de nombreux atouts pour répondre aux besoins de ses clients !
Si vous êtes intéressés par les problématiques actuelles des fonctions RH dans tous les secteurs, que vous êtes convaincus que les nouvelles technologies peuvent apporter des réponses pertinentes si l'humain est au centre de la réflexion, alors rejoignez-nous et contribuez à écrire une nouvelle page de l'histoire de nos clients !
Notre vision :
Nous souhaitons devenir les consultants de référence pour les DRH en les aidant à améliorer les performances de leur service RH quelle que soit la technologie utilisée. Notre action s'étend de la stratégie à son exécution.
Notre approche repose sur quatre offres :
HR@Scale : pour transformer l'operating model de la DRH et répondre à la dynamique de l'entreprise tout en maîtrisant ses coûts
HR Excellence : viser l'excellence opérationnelle pour les processus et les services de la DRH
Digital HR : digitaliser l'expérience employé, augmenter l'opérationnel RH et moderniser le SI RH
HR Intel : apporter les bénéfices des technologies IA et big data au service des analyses RH
Votre mission :
De nombreux enjeux comme la digitalisation des processus RH, le rôle central de la donnée ou l'intelligence artificielle sont des préoccupations de plus en plus importantes pour nos clients. Vous interviendrez pour accompagner nos clients dans la recherche de réponses à apporter à ces défis.
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire et internationale et chercherez avec eux à répondre aux besoins de nos clients en proposant des solutions innovantes. Vous aurez ainsi l'occasion de développer vos compétences et savoir-faire sur vos missions et à enrichir vos convictions professionnelles.
Vous contribuerez également au développement de l'équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :
Environnement de travail et Flexibilité
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
#RessourcesHumaines #HR #HumanRessources #SIRH
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
Yes
Government Clearance Required?
No
Job Posting End Date
novembre 9, 2022
Location: Neuilly-sur-Seine, FR
Posted Date: 9/20/2024
Advisory
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
Sustainability
Management Level
Manager
Job Description & Summary
L'équipe Human Resources Function Transformation cherche à s'agrandir avec de nouveaux profils qui pourront l'aider à poursuivre son développement sur le marché français et à l'intérieur de PwC.
Rejoignez une équipe en pleine croissance disposant de nombreux atouts pour répondre aux besoins de ses clients !
Si vous êtes intéressés par les problématiques actuelles des fonctions RH dans tous les secteurs, que vous êtes convaincus que les nouvelles technologies peuvent apporter des réponses pertinentes si l'humain est au centre de la réflexion, alors rejoignez-nous et contribuez à écrire une nouvelle page de l'histoire de nos clients !
Notre vision :
Nous souhaitons devenir les consultants de référence pour les DRH en les aidant à améliorer les performances de leur service RH quelle que soit la technologie utilisée. Notre action s'étend de la stratégie à son exécution.
Notre approche repose sur quatre offres :
HR@Scale : pour transformer l'operating model de la DRH et répondre à la dynamique de l'entreprise tout en maîtrisant ses coûts
HR Excellence : viser l'excellence opérationnelle pour les processus et les services de la DRH
Digital HR : digitaliser l'expérience employé, augmenter l'opérationnel RH et moderniser le SI RH
HR Intel : apporter les bénéfices des technologies IA et big data au service des analyses RH
Votre mission :
De nombreux enjeux comme la digitalisation des processus RH, le rôle central de la donnée ou l'intelligence artificielle sont des préoccupations de plus en plus importantes pour nos clients. Vous interviendrez pour accompagner nos clients dans la recherche de réponses à apporter à ces défis.
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire et internationale et chercherez avec eux à répondre aux besoins de nos clients en proposant des solutions innovantes. Vous aurez ainsi l'occasion de développer vos compétences et savoir-faire sur vos missions et à enrichir vos convictions professionnelles.
Vous contribuerez également au développement de l'équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :
- Animation et développement de notre communication interne et externe pour faire connaître notre offre sur le marché et auprès de nos confrères chez PwC et auprès des acteurs clés du marché
- Participation aux travaux Thought Leadership pour identifier les sujets sur lesquels se positionner
- Contribution aux travaux de développement commercial sur les propositions commerciales
- Assistance à maîtrise d'ouvrage dans un projet Core HR chez un acteur du secteur du luxe et de la mode
- Implémentation de Workday chez un acteur de l'aéronautique et accompagnement du changement auprès des équipes sur les sites industriels
- Diagnostic flash SIRH chez un acteur majeur de la distribution alimentaire
- Accompagnement d'une grande banque de détail et d'affaire dans la refonte et la digitalisation de ses processus RH
- Diplômé Bac +5, école d'ingénieur, de commerce ou 3ème cycle universitaire
- Vous justifiez de 6 ans d'expérience au minimum avec au moins une première expérience significative au sein d'un cabinet de conseil en RH et SIRH ou chez un éditeur RH
- Autonome et engagé(e)
- Capacités analytiques, conceptuelles et créativité
- Esprit d'équipe et adaptabilité
- Appétence pour les technologies et la fonction RH
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime , Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
- Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
#RessourcesHumaines #HR #HumanRessources #SIRH
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
Yes
Government Clearance Required?
No
Job Posting End Date
novembre 9, 2022
Location: Neuilly-sur-Seine, FR
Posted Date: 9/20/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources PwC |
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