Directeur adjoint du controle de gestion h/f (CDI)

Le cabinet Randstad Search Grenoble, pôle public, recherche le/la Directeur/Directrice adjoint(e) Enfance, Jeunesse et Parentalité Poste à pourvoir au plus tôt, ouvert aux titulaires de la fonction publique (Catégorie A) et aux non-titulaires (contractuels) Au cœur du sillon alpin, entre Grenoble et Chambéry, le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La communauté de communes Le Grésivaudan, forte de 750 agents, dispose de nombreuses compétences en lien direct avec le quotidien des 105 000 habitants du territoire, répartis au sein de 43 communes, dont l’enfance, la jeunesse et la parentalité pour accompagner les enfants de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents. La Direction enfance jeunesse et parentalité de la Communauté de communes Le Grésivaudan regroupe 300 agents, 17 Multi-Accueils, 10 Relais Petite Enfance et 5 Lieux d’Accueil Enfants-Parents, 5 Accueils Loisirs Sans Hébergement 3-13 ans et 1 Accueil jeunes 11-17 ans. Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes Le Grésivaudan dans le domaine des politiques mises en œuvre par la DEJP. Professionnel/le de l’enfance et de la jeunesse, vous supervisez et organisez les moyens et ressources des services vous incombant (Enfance-Jeunesse / Multi-accueils / Petite Enfance et Parentalité / Inclusion Handicap) et accompagnez la DEJP dans la conduite au changement des organisations. Assurer une mission de prospective dans le domaine d'activité par la mise en place d'une veille juridique et réglementaire. Piloter et mettre en oeuvre les politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité -Traduire les orientations politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité en programmes et plans d'actions -Planifier et gérer les ressources financières, techniques, juridiques, humaines nécessaires aux projets et optimiser le système de gestion/contrôle des activités au sein des services -Rendre compte de son activité au directeur Enfance, Jeunesse et Parentalité lors des points hebdomadaires. Optimiser en lien avec les responsables de service et le chargé de mission budget, marché public et administratif le fonctionnement administratif, financier/comptable et les travaux des équipements -La gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et du budget de la direction et équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances La rédaction des marchés publics La gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions -Suivre et analyser les données relatives à l'absentéisme -Conduire les projets de constructions, restructuration/rénovation interne en lien avec les directions supports -Encadrer l'ensemble des équipes Enfance, Jeunesse et Parentalité -Animer les réunions de direction et les réunions des équipes du pôle administratif -En appui sur une maîtrise en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent et/ou sur une formation diplômante spécialisée (DEFA -DESJEPS-CAFDES-DE EJE- DE ES ou équivalent), vous pouvez mettre en avant une expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales sur un poste similaire (gestion administrative, financière et management) dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse et de la parentalité. Rompu/e au management des ressources et des projets, vous avez démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation et êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre disponibilité, votre dynamisme, votre esprit d’initiative et votre sens des relations humaines. Temps complet. Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Titres-Restaurant. Participation mutuelle et prévoyance. Prestations d’actions sociales. Pour les titulaires de la fonction publique : rémunération selon grille indiciaire + IFSE + prime annuelle. Pour les non-titulaires de la fonction publique : CDD de 3 ans renouvelable une fois avec possibilité de CDI à l’issue.

Location: Crolles, FR

Posted Date: 9/20/2024