Expert paie

À propos de l'entreprise:

ENOVIS est un groupe international leader dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux. ENOVIS propose des solutions thérapeutiques et technologiques promouvant la santé sur le plan locomoteur et vasculaire, le traitement de la douleur, la préparation physique, la recherche de la performance et la récupération après l’effort. L’objectif affiché par DJO Global est "d'aider tous les patients à regagner le confort et le bonheur d’une mobilité naturelle".

Distribués dans plus de 80 pays, les produits du groupe DJO Global sont utilisés par de nombreux professionnels de santé : chirurgiens orthopédistes, neurochirurgiens, services d’urgences, centres de lutte contre la douleur, masseurs kinésithérapeutes, chiropracteurs, médecins du sport, sages-femmes, etc.

Beaucoup de ces produits et accessoires sont également utilisés par des entraîneurs, préparateurs physiques, sportifs occasionnels ou de haut niveau, ainsi que par des particuliers dans le cadre de prévention de blessures ou dans le cadre de traitements à domicile.

DJO France, filiale française du groupe ENOVIS, compte plus de 305 employés en France et développe des produits pour toute l’Europe et les distribue auprès des pharmacies, hôpitaux et magasins spécialisés.

À propos du poste:

Dans le cadre d'un remplacement, DJO France recherche son Expert(e) paie

Missions:

Au sein du département Finance :

Gestion de la paie :

• Réaliser l’intégration dans le logiciel de paie des données variables (absences, heures supplémentaires, Corporate Bonus, forfait repas, mobilité,…….)

• Procéder aux déclarations sociales : Attestations CPAM, Pole emploi, APGIS, SIMETRA, Taxe d’Apprentissage, Effort Construction, Formation Professionnelle Continue, AGEFIPH, Taxes Dispositifs Médicaux…

• Assurer des tâches de gestion sociale: commande des cartes restaurant et le suivi de l’alimentation des soldes, calcul Forfait Repas, calcul mobilité et différents suivis compteurs

• Assurer la communication auprès des salariés (placement de jours de congés sur le PERCO / CET)

• Réaliser les fichiers de répartition de la Participation aux Bénéfices et procéder au placement de l’Epargne Salariale sur le PERCO et/ou le PEE

• Effectuer une veille juridique, fiscale, sociale et de la convention collective

Contrôles :

• Etablir les contrôles SOX mensuels relatifs à la Paie

• Etablir les contrôles des éléments de la Paie

Gestion de projet :

• Participer à des projets dans le cadre d’optimisation opérationnelle (GTA)

• Participer aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles

La rémunération proposée variera en fonction du profil et de son expérience

Profil Non Cadre ou Cadre à définir en fonction de l’expérience du candidat

Profil requis :

• Bac + 3 en RH/ paie
• 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de paie
• Niveau d’anglais (C1)
• Autonomie et proactivité
• Bon relationnel
• Pédagogie et curiosité
• Solides compétences en communication avec un fort esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur, excellente capacité d’organisation

Prise de poste : dès que possible

Lieu du poste : Mouguerre (Bayonne) / Hybride